云陽(yáng)網(wǎng)訊（通訊員 朱宏窯）近日，云陽(yáng)法院民一庭組織當(dāng)事人來(lái)到法院，對(duì)一起工傷保險(xiǎn)待遇案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解，經(jīng)過(guò)疏導(dǎo)勸解，被告公司當(dāng)庭支付原告7萬(wàn)元。

原告張某在被告公司工地上做工，負(fù)責(zé)支模，2019年7月26日，張某在給危橋橋墩支模時(shí)被模具撞到受傷，住院治療17天，鑒定為傷殘九級(jí)。張某在受傷時(shí)已滿60周歲，超過(guò)法定退休年齡，公司認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，只愿按照人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)賠償，否則將進(jìn)行認(rèn)定工傷決定書(shū)的行政復(fù)議，雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，原告張某遂向云陽(yáng)法院起訴，要求被告公司支付其各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇十余萬(wàn)元。

承辦法官牟春香考慮到本案是受傷勞動(dòng)者與公司之間的糾紛，開(kāi)庭審理并不利于化解矛盾，加之若公司提起行政復(fù)議，案件又將擱置，勞動(dòng)者無(wú)法盡快取得賠償，遂電話聯(lián)系雙方，詢問(wèn)其是否有調(diào)解意向。

起初，雙方對(duì)支付金額各執(zhí)己見(jiàn)、分歧巨大，調(diào)解工作舉步維艱。其后，法官采取分別勸導(dǎo)、分析利弊、各個(gè)“擊破”的方式，多次與雙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。不懈努力之下，原、被告漸漸松口，調(diào)解工作迎來(lái)曙光。

5月25日，當(dāng)事雙方來(lái)到云陽(yáng)法院，在法官的組織下，被告公司當(dāng)庭將6萬(wàn)元現(xiàn)金交付給原告，并通過(guò)微信轉(zhuǎn)賬1萬(wàn)元。至此，此案案結(jié)事了，雙方對(duì)調(diào)解結(jié)果均表示滿意。