當(dāng)前，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展正處于船到中流浪更急、人到半山路更陡的關(guān)鍵時候，全縣干部必須以過硬的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，書寫山區(qū)庫區(qū)強縣富民現(xiàn)代化建設(shè)新篇章。縣融媒體中心開設(shè)《“三破三興”轉(zhuǎn)變作風(fēng) 促進發(fā)展》系列訪談專欄，激發(fā)全縣踔厲奮發(fā)、勇毅前行的工作氛圍，堅定朝著縣委既定目標砥礪奮進，努力在現(xiàn)代化建設(shè)之路上邁得開“最實的步伐”、挑得起“最重的擔(dān)子”，以優(yōu)異的成績迎接新中國成立75周年！

云陽鎮(zhèn)

黨委書記 李森林

云陽鎮(zhèn)將全面落實縣委“三破三興”工作部署，對標“三不變”“五不怕”的要求，大抓狠抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)，全力打造學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型、紀律型“四型”機關(guān)。

打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。通過職工大講堂、組織專題調(diào)研、雙向培育等多種形式，全面提升職工政治“三力”和履職能力，積極營造奮勇爭先、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍，變“要我干”為“我要干、我來干”。

打造效能型機關(guān)。錨定“云陽東部新城新門戶、東北綠色發(fā)展片鄉(xiāng)村振興新典范、城市核心區(qū)服務(wù)保障新基地”的目標，改革突破，數(shù)智賦能，全力打造千年老城、特色江鎮(zhèn)。緊緊圍繞“885”工作機制，進一步優(yōu)化崗位設(shè)置，完善干部考核晾曬機制，確保人人有事干，事事有人干。

打造服務(wù)型機關(guān)。充分利用“141”網(wǎng)格體系、“民呼我為”等工作平臺，加強民生事項服務(wù)辦理，讓干部多跑腿，群眾少跑路。要在精微服務(wù)上下功夫，既抓強鎮(zhèn)富民的大事要事，又注重解決影響群眾衣食住行的“小事平凡事”，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

打造紀律型機關(guān)。始終把紀律規(guī)矩挺在前面，持續(xù)做好黨紀學(xué)習(xí)教育后半篇文章，隨時隨地隨事念“緊箍咒”、敲“警示鐘”。持續(xù)打造“忠清民強”“清風(fēng)廣場”廉潔村居品牌，做好“鎮(zhèn)在監(jiān)督”公眾號運營，深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，全面營造良好政治生態(tài)。

云安鎮(zhèn)

黨委書記 胡吉全

云安鎮(zhèn)堅決貫徹落實縣委“三破三興”工作要求，以“不待揚鞭自奮蹄”的自覺和“大雁高飛頭雁領(lǐng)”的擔(dān)當(dāng)，轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能，干實事出實效。

嚴管嚴治轉(zhuǎn)作風(fēng)。做好黨紀學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題；開展“不作為、慢作為、亂作為”作風(fēng)專項整治行動，重點整治自由散漫、工作懈怠、效率不高、服務(wù)不優(yōu)等問題。每月公示“辦結(jié)率、調(diào)解率、滿意率”等政務(wù)服務(wù)核心指標，推動干部隊伍轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能。

常賽常比強擔(dān)當(dāng)。建立健全“及時收集、分類建檔、定期研究、及時辦結(jié)、及時反饋”全流程閉環(huán)管理落實機制，確保件件有落實、事事有回音。堅持對標最高、聚焦最好、錨定最優(yōu)，每季度開展重點工作擔(dān)當(dāng)作為“賽馬比拼”，既表彰成績突出的干部，也警示工作有疏漏的干部，形成“比作為、比擔(dān)當(dāng)、比效率”的良好氛圍。

實干實績提質(zhì)效。抓改革突破，持續(xù)深化“1+2+15”黨群共建模式，提升基層治理實戰(zhàn)實效；抓穩(wěn)進增效，落實“三更三有”招商理念，加快建成智能水表廠、朗豪電纜廠等項目；抓除險固安，抓細抓好防汛抗旱搶險工作，守牢安全底線；抓惠民強企，持續(xù)優(yōu)化“三帶十園”產(chǎn)業(yè)布局，交出“經(jīng)濟強、百姓富、生態(tài)美、文化興、治理優(yōu)”的強村富民新答卷。

記者 譚啟云 實習(xí)生 彭俊淇